Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Пользователь 9111.ru

Задано вопросов 6, из них VIP - 0

Санкт-Петербург, 14.01.2009, 15:05

Разумеется, ни трудовой книжки, ин тем более полного расчёта мне никто и не предлагал.

Вопрос №705200 из г. Санкт-Петербург
опубликован 14.01.2009, 15:05

Меня уволили во время больничного. История кратко: на больничном с 30 декабря 2008 года, сейчас ещё не закрыт. 30-го на работу вышла, вечером пошла к врачу и взяла больничный. 11-го января заходила в фирму: меня по телефону спрашивали пароль компьютера, а он у меня записан на листке бумаги, который лежал в рабочем столе. Генеральный директор вызвал к себе и сказал, что от 31-го декабря издал приказ о моём увольнении, мой больничный - липовый, он его не признаёт и оплачивать не собирается. Я приказ подписыват не стала, сказала - вот с больничного выйду, тогда и все разговоры, но он вызвал двоих сотрудников: своего зама и секретаря и составил акт о моём отказе подписать приказ. Разумеется, ни трудовой книжки, ин тем более полного расчёта мне никто и не предлагал. Что мне лучше всего делать в такой ситуации? Кроме того: у нас вообще длительная затяжная война по-поводу доплаты за совмещение должностей, результатом чего и явилось это увольнение.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23421 отзыв

Если Вам не отдадут Вашу трудовую книжку, то я предварительно все-таки рекомендую обратиться в прокуратуру или в трудовую инспекцию, чтобы с их помощью добиться возврата трудовой книжки, так будет проще доказать факт возникновения трудовых отношений. Ибо, как я понимаю, других документов, подтверждающих факт Вашей работы и Вашего увольнения "по статье", у Вас на руках нет.

14.01.2009, 15:27

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Калинина Ольга Геннадьевна

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.8 1143 отзывa

Марина, добрый день! Безусловно увольнение во время больничного - незаконно.

Вы вправе обратиться в суд с иском о восстановлении на работе, взыскании утраченного заработка и компенсации морального вреда. В сду необходимо обратиться не поздне 1 месяца с сомента увольнения - т. е. 31.01.2009.

Если Вам нужна помощь в составлении искового заявления ил и помощь в суде, обращайтесь, буду рада Вам помочь.

С уважением, адвокат Калинина Ольга Геннадьевна. (904)558-29-00.

14.01.2009, 15:09

Спросить юриста

Александров Евгений Николаевич

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 20 лет

5.0 157 отзывов

Уважаемая Марина!

Ну естественно уволить Вас в момент нахождения на больничном НЕВОЗМОЖНО. То, что больничный "липовый" нужно доказать (по сути это обвинение в уголовном преступлении). И уж тем более невозможно уволить человека без расчета и выдачи трудовой. Подавайте в суд за незаконное увольнение.

С уважением,

Александров Е.Н.

14.01.2009, 15:12

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 64 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Разумеется, ни трудовой книжки, ин тем более полного расчёта мне никто и не предлагал.

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы