
Горбань Ольга Сергеевна
17.06.2015, 16:13
Можно ли обратиться в суд и потребовать возмещение затрат на обучение в случае увольнения сотрудника
Читать ответы (1)
Сотрудник прошел обучение по доп. соглашению в котором говориться что после обучения он должен отработать три года, три года не истекли, сотрудник решил уволиться и воспользоваться пунктом про смену место жительства, хотя реально ни куда переезжать не собирается, можем ли мы в таком случае попросить у нее какое то официальное подтверждение о переезде? За ранее спасибо.
Имеете право требовать.Если не предоставить, тогда можете удержатьстоимость учебы пропорционально отработанному времени.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Здравствуйте! Безусловно можете, если у него регистрация не поменяется, значит юридически он никуда не переехал жить
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 454 Поиск Регистрация
