Уведомление о сокращении получено во время болезни - что делать?

Вопрос №705957 из г. Кострома
опубликован 15.01.2009, 12:21

В нашем учреждении проходит сокращение. В список сокращенных попала и я. Работники, которые попали под соращение получили уведомления 12 ноября 2008 года. Я нахожусь на больничном с 25 октября 2008 года. Мое лечение проходило в условиях стационара по 19 декабря 2008 г. Теперь я нахожусь на амбулаторном лечении дома. Работник отдела кадров позвонил по телефону домой, и сказал что ему необходимо приехать ко мне домой, чтобы я подписала уведомление о моем предстоящем сокращении. А потом я могу находиться на больичном сколько хочу. Кроме того, отделом кадров в мой адрес направлено заказное письмо, но я его не получаю. Правомерны ли действия администрации организации? В праве ли я подписать уведомление после выхода с больничного, и потом отрабатывать 2 месяца?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гохберг Руфь Дармаевна

Адвокат Бийск, стаж 15 лет

5.0 98 отзывов

Уважаемая Татьяна!

Думаю, что если Вы не откроете дверь работнику ОК то будете правы полностью. обязать Вас впустить работника ОК к себе домой и вручить там Вам что-то Вас никто не может. (Тут надо отметить, что бывали случаи когда работник ОК караулил под дверью со свидетелями) Вы мыслите правильно, выйдите с больничного подпишите уведомление, отработаете 2 месяца и сократитесь.

Удачи.

15.01.2009, 12:25

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 69 из 47 463 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Уведомление о сокращении получено во время болезни - что делать?

Юридические услуги в Кострома

Похожие вопросы