Правомерно ли требование подписать новый трудовой договор со видоизменениями, ссылаясь на изменения в законодательстве?
Вопрос №7085474
из г. Новосибирск
опубликован 10.06.2015, 19:15
опубликован 10.06.2015, 19:15
На сколько я знаю трудовой договор подписывается один раз. Когда предлагают подписать новый видоизмененный договор, объясняя, что с января 2015 года должна быть именно такая форма договора, это законно?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. Строго определенной формы нет. Есть перечень сведений, который должен быть в договоре Вам нужно изучить условия договора и чем они отличаются от прежнего, на основании чего и делать вывод.
11.06.2015, 11:58
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Ваше право подписывать договор или нет. Как можно оценивать его законность не зная текста...
10.06.2015, 21:27
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
Юридические услуги в Новосибирске
Обжалование постановления об административном правонарушении
42
Обжалование постановления об административном правонарушении юридических лиц
41
Обжалование штрафов
41
Привлечение к административной ответственности
40
Неосновательное обогащение
37
Составление заявления о привлечении к административной ответственности
37
Привлечение к административной ответственности несовершеннолетнего
36
Привлечение к ответственности за неуплату алиментов
36
Судебная защита прав человека
7
Судебная защита чести достоинства
7
Оскорбление чувств верующих
7
Подача жалобы в Конституционный суд
7
Похожие вопросы
Возможность взыскания оплаты за период после окончания договора аренды - правовые аспекты
Как ссылаться на изменения в форме трудового договора при заключении дополнительного соглашения?
Отсутствие записи в трудовой книжке о должности старшего дизайнера - нарушение закона или нормальная практика?
Вопрос о возможности заключения договора с просроченным сроком действия в январе 2019
Работодатель повысил тарифную ставку и предлагает новый трудовой договор - законные действия или нарушение прав?
Сомнительная законность трудового договора на рынке - отсутствие налоговых и социальных отчислений
Обязан ли работодатель составить новый трудовой договор на 2016 год, если я принят на замену отпусков основных сотрудников?
Возможность организации давать отпуск по новому договору без упоминания о предыдущем
Выплата отпускных по срочным трудовым договорам - возможность и процедура
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут