Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как добиться выплаты расчета при увольнении в связи с несоблюдением работодателем условий трудового договора?

Вопрос №7096464 из г. Тамбов
опубликован 11.06.2015, 21:10

Увольняюсь с работы в связи с не соблюдением работодателем условий трудового договора (задерживает зарплату). работодатель ставит перед фактом, что подпишет заявление об увольнении без выплаты расчёта за отработанные мною дни и компенсации за не использованный отпуск. Как добиться выплаты расчёта? написанное мной заявление руководитель не подписывает.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гончарова Марина Владимировна

Адвокат Тамбов, стаж 15 лет

5.0 1971 отзыв

Жалуйтесь в инспекцию по труду.

Факт подачи заявления можно доказать диктофонной записью разговоров с работодателем.

11.06.2015, 21:19

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

Юрьев Алексей Владимирович

Юрист из города Кирсанов, стаж 10 лет

4.8 20 отзывов

Здравствуйте Ксения! Пишите заявление об увольнении и зарегистрируйте его у делопроизводителя. Можете направить заказной почтой с уведомлением. Если работодатель нарушает условия вы можете прекратить работу также уведомив его письменно. Не поможет обращайтесь в инспекцию по труду или же в суд. Можно взыскать пени за просрочку и моральный. Нужна помощь обращайтесь aleksej.yurev.1971@mail.ru

11.06.2015, 21:18

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Адвокат из города Санкт-Петербург

4.8 3989 отзывов

Добрый вечер, Ксения! Согласно ст. ст. 84.1, 140 Трудового кодекса РФ днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника.

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, ознакомить с приказом об увольнении и произвести с ним расчет всех сумм, причитающихся работнику от работодателя.

Работодатель не имеет право ограничить Ваше право на расторжение трудового договора.

Подавайте жалобу в трудовую инспекцию, а заявление направьте заказным письмом с уведомлением.

11.06.2015, 21:18

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 68 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как добиться выплаты расчета при увольнении в связи с несоблюдением работодателем условий трудового договора?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Тамбов

Похожие вопросы