Недопонимание по поводу льготной пенсии - работники предприятия обвиняют меня в несоблюдении положений

Вопрос №7103097 из г. Белгород
опубликован 12.06.2015, 21:11

Ситуация такая: работаю на предприятии 4 месяца. В начале месяца приняла заявление на увольнение в связи с уходом на пенсию по старости работника пенсионера 30.06.2015. Вчера выяснилось что он имеет льготную пенсию, об этом я узнала от него самого. На предприятии существует положение о том, что если работник увольняется в дату своего рождения то ему выплачивается льготная пенсия от предприятия. Я как недавно работающий работник не знала о всех тонкостях данного вопроса, так как до этого не сталкивалась с такой ситуацией. Кроме того на предприятии существует специальный отдел, который ведет контроль за всеми пенсионерами предприятия, и до вчерашнего дня, они не отреагировали да поданное заявление никак, а только после, т.е. вчера, когда работник пошел и задал им вопрос о льготной пенсии после увольнения работники того отдела опомнились, и теперь виновной считают меня. Требуют объяснительную, и угрожают увольнением. Мотив подпись в инструкциях об ознакомлении с положениями в момент труодоустройства, причем просили ставить подписи быстро и не глядя в 12 томах. Каковы мои шансы?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Юрий Васильевич

Юрист Алейск, стаж 25 лет

4.5 21248 отзывов

Здравствуйте! Напишите объяснительную. До увольнения

полагаю не дойдет- так как это будет сделать далеко не просто.

12.06.2015, 21:39

Спасибо! Хочу написать такую объяснительную, чтобы им даже наказывать меня не захотелось, как гласит еврейская мудрость: "Если кто хочет "наказать" тебя, "накажи" его первым.". Если есть идеи, буду очень благодарна!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 28 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 20 из 47 462 Поиск Регистрация