Что делать, если беременной сотруднице предлагают перевод в другой город после расформирования филиала - права и отказы

Вопрос №7114369 из г. Зима
опубликован 14.06.2015, 18:04

У меня вопрос. Наш филиал расформировывают, я беременна 5-й месяц. Если меня сократят или предложат работу в другом городе? Как я могу отказаться от перевода и какие документы они должны предоставить при сокращении?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Иванов Владимир Александрович

Адвокат Санкт-Петербург

4.9 3839 отзывов

Не менее чем через 2 месяца должны выдать уведомление о сокращении. Отказа от перевода это право а не обязанность. Поэтому причину можно и не предумывать.

14.06.2015, 18:13

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист из города Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

не могут уволить Вас по сокращению.В силу статьи 261ТКРФ.

В случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации.

В этом случае уволят по ликвидации.Изучите ст. 178, 180 ТКР

14.06.2015, 18:19

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Спросить юриста