Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Самара, 22.01.2009, 14:07

Всех сотрудников самарского и нижегородского офиса уволили, кроме директора Нижнего Новгорода и меня.

Вопрос №711624 из г. Самара
опубликован 22.01.2009, 14:07
Я заняла у своего работодателя 200 000 р под 5% годовых. По договору займа я должна выплатить эти деньги равными долями в течение 2 х лет. Договор я заключила не с центральным офисмо компании, который находится в Санкт-Петербурге, а с его Нижегородским филиалом - самостоятельным юридическим лицом. Деньги должны были удерживаться из заработанной платы. Спустя 9 месяцев нашу компанию настиг кризис. Всех сотрудников самарского и нижегородского офиса уволили, кроме директора Нижнего Новгорода и меня. Нас оставили в штате компании для поддержания свйзей с клиентами. Спустя еще 1 месяц генеральный директор (из Санкт-Петербурга) потребовал, чтобы я вернула займ досрочно, объяснив это тем, что для жизнедеятельности нижегородского филиала необходимо платить налоги, а единственный способ их сейчас найти - это возврат моего займа. Кроме того он предложил мне написать заявление об увольнении по собственному желанию (хочу отметить, что в договоре займа есть пункт: если я ухожу по собственному желанию, то обязуюсь вернуть займ в течение 3 х жней с момента увольнения) и гарантировал оформить меня в штат центрального офиса. Как быть в этой ситуации с займом? Денег на его погашение у меня нет, мне уже месяц не выплачивают з/п.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая Елена! Здесь надо исходить из того, что изменение данного договора займа, как и любого иного гражданско-правового договора, допускается только по соглашению сторон (ст.450 ГК РФ); соответственно, без Вашего согласия условия договора (в частности, касающиеся порядка и сроков возврата займа) изменены быть не могут. Финансовые затруднения займодавца не могут являться причиной потребовать досрочного возврата займа (это, как сейчас модно говорить, его проблемы, а не Ваши).

Но следует предупредить Вас вот о чем. В соответствии с п.2 ст.811 ГК РФ, при просрочке возврата очередной части займа займодавец имеет право потребовать досрочного погашения суммы займа, так что сроки погашения в этой ситуации Вы должны соблюдать очень аккуратно (каким образом здесь оценивать пункт о погашении займа из зарплаты, не совсем понятно, т.к. надо изучать договор).

И естественно, увольняться по собственному желанию нецелесообразно.

С уважением, А.Д.Руслин.

22.01.2009, 17:17
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 3 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)

Юридические услуги в Самара

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских