Мне принципиально не хотят их выдавать, я подала иск на эту организацию за невыплату з/п.

Вопрос №712414 из г. Санкт-Петербург
опубликован 23.01.2009, 13:39

День добрый! ПОдскажите, какая ответственность на работодателе за невыдачу копий документов, связанных с трудовой деятельностью бывшего работника? Я официально отправила запрос с предосталвением заверенных копий документов, кадровик говорит, что без визы руководителя докмуенты не будет готовить. В соотв. Со ст. 62 ТК положено в теч. 3-х дней выдать запрошенные докмуенты. Мне принципиально не хотят их выдавать, я подала иск на эту организацию за невыплату з/п. Может ли суд запросить эти документы? С уважением, Светалана.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Трунова Виктория Сергеевна

Адвокат Москва, стаж 20 лет

4.8 427 отзывов

в процессе (т.е. в ходе судебного заседания) вы можете заявить ходатайство об истребовании документов у работодателя, суд на основании вашего ходатайства направит запрос работодателю о предоставлении документов

23.01.2009, 17:21

Благодарю Вас, Виктория Сергеевна, за полезный совет! Удачи!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 30 минут

Трунова Виктория Сергеевна

Адвокат из города Москва, стаж 20 лет

4.8 427 отзывов

заявите в суде об истребовании документов у работодателя

23.01.2009, 14:09

Спросить юриста

Диденко Анна Владимировна

Юрист из города Москва, стаж 9 лет

5.0 112 отзывов

Нарушение законодательства о труде влечет наложение административного штрафа на должностных лиц - от 1 до 5 тыс рублей, на юрид. лицо - от 30 до 50 тыс. рублей. В случае непредоставления документов, вы можете направить суду ходатайство об истребовании доказательств (необходимых документов).

23.01.2009, 14:40

Благодарю Вас за своевременный и профессиональный ответ! Удачи!!!

Спросить юриста