Юридический анализ - Заработная плата редактора и выплаты за работу в журнале - это разные вещи или нет?

Здравстуйте, уважаемые юристы. Прошу помочь разобраться в ситуации. Я работаю в издательском доме редактором отдела газеты. Зарплата указана в ТД. Однако полтора года назад директором ИД в устной форме мне была предложена должность заместителя редактора нового журнала, без отрыва от основных обязанностей в газете. Никаких приказов по этому поводу не было, доп. соглашений к ТД тоже не оформлялось. Но за работу в журнале была оговорена сумма, которую мне выплачивали ежемесячно. Гонорары за написанные мной статьи тоже выплачивались. Таким образом. Мой ежемесячный заработок составлялся из трех частей - собствнно зарплаты, размер которой указан в ТД. гонораров и доплаты за журнал. Все суммы выплачивались "белыми", размер их отражен в справках 2-НДФЛ. Однако с августа 2008 года работодатель не выплачивает доплаты за журнал и гонорары. Мотивируя это тем. что это - не зарплата, а премия. А премию он может платить лишь по собственной инициативе. Между тем у нас в ИД нет никаких положений о премии, в моем трудовом договоре тоже о ней ни слова. Ни один журналист и редактор никаких премий никогда не получал. Подала заявление в трудовую инспекцию, планирую обращаться в суд. Каковы мои шансы доказать свою правоту и вернуть деньги? Чем лучше оперировать. Доказывая, что гонорар и доплата не могут считаться премией? Ведь скорее речь идет о совместительстве? Буду очень признательна за помощь.