Как правильно оформить заявление о расторжении трудовых отношений по соглашению сторон при получении 3 группы инвалидности и указать сумму выходного пособия или компенсации на период дальнейшего трудоустройства
опубликован 16.06.2015, 22:00
Муж работает зам. директора по АХР муниципального учреждения Ему дали 3 гр. инвалидности. Работодатель настаивает на расторжении трудовых отношений по собственному желанию. Как правильно написать заявление о расторжении трудовых отношений по соглашению сторон и на какую сумму выходного пособия или компенсации на период дальнейшего трудоустройства можно указать в заявлении?
Если работодатель не согласен на расторжении трудового договора по соглашению сторон, то написание Вашим мужем заявления с указанием такого основания для увольнения не создает для работодателя обязанности уволить по соглашению сторон. Обращаю Ваше внимание, что понуждение к увольнению является незаконным.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 15 часов
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Сотрудник обманул директора - как привлечь его к ответственности после увольнения.
Можно сформулировать следующий заголовок:\nПроцесс увольнения по соглашению сторон в связи с реорганизацией
Настойчивый работодатель требует заявление по соглашению сторон при увольнении - нужно ли письменное соглашение?
Гарантийное письмо на выплату выходного пособия при расторжении трудового договора - разъяснение и прописывание суммы выплаты
Как правильно составить заявление по соглашению сторон, выгодное работнику
Заявление о сокращении с выплатой выходного пособия и компенсацией за отпуск, а также 2-х месячной компенсацией
Вопросы об обложении Дополнительной компенсации при досрочном расторжении трудовых отношений НДФЛ
Я уволена по соглашению сторон ст.77 п.1 ТК.
Как проинформировать сотрудника о размере выходного пособия при увольнении по соглашению сторон?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут