Как сформулировать просьбу в суд, т.к. иск должен быть о чем, об отмене чего?

Вопрос №715277 из г. Тольятти
опубликован 27.01.2009, 15:45

Ваше мнение на такую вот ситуацию: сокращают около 400 работников завода. Их недавно уведомили об этом в письменной форме. Многие из них имеют 2-х или более детей, т.е. иждевенцев, многие являются квалифицированными специалистами, т.е. все они имеют преимущественное право. Они хотят подать в суд, отднако у них из документов только уведомление, приказ об уволнении выйдет только в марте. Как сформулировать просьбу в суд, т.к. иск должен быть о чем, об отмене чего? Какие документы оформляет руководство в процессе сокращения? Можно ли сократить работника у которого жена беременна? Как подтвердить квалифицированность работников? Вопросы в настоящее время очень актуально, т.к. по всей стране происходят массовые сокращения.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122168 отзывов

Ольга. чтобы обратиться в суд, необходимо подождать самого сокращения. Если Вас сокращают и Вы не знаете каков будет приказ, каковы основания к массовому увольнению, как можно обращаться в суд, на основании чего. какие документы оформляет руководство в процессе сокращения? Это Ваш вопрос. смотря какое руководство и смотря чем они аргументируют увольнение. На данный момент, у Вас нет возможности обратиться в суд, т.к. нет приказа об увольнении, а только предупреждение. Но попробуйте для начала, обратиться в прокуратуру, а потом, будет видно

27.01.2009, 18:27

Огромное Вам спасибо за ответ!!! Я так и думала, что возможности обращения в суд нет, будем ждать сокращения.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация