Как вернуться на работу после декретного отпуска, если работодатель не предоставляет возможность?
опубликован 19.06.2015, 13:03
Я мама 1,5 год. ребенка нахожусь в декретном отпуске. Заявление написано до 3 лет. как выйти на работу если работодатель не хочет брать обратно - нет места, должность сократили?
Добрый день! Работодатель не вправе сократить должность или штатную единицу, которую занимает беременная работница.
Согласно ч. 1 ст. 261 ТК РФ не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами. Исключение составляют случаи ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Расторжение договоров с работниками филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, в случае прекращения их деятельности производится по правилам, предусмотренным при ликвидации организации (ч. 4 ст. 81 ТК РФ). Сокращение же должности или штатной единицы указанных структурных подразделений не является прекращением их деятельности.
Таким образом, увольнение беременной работницы по основаниям, предусмотренным п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, незаконно, поскольку это является инициативой работодателя.
Следует учитывать, что за увольнение беременной женщины без достаточных оснований работодатель может быть привлечен к административной (по ч. 1, 4 ст. 5.27 КоАП РФ) или уголовной (ст. 145 УК РФ) ответственности.
Удачи Вам.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях
Трудовой кодекс Российской Федерации
Уголовный кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Может ли работодатель перевести на более высокую должность при сокращении оклада?
Директор отказывает декретнице в возвращении на прежнюю должность после сокращения - что делать?
Перспективы выхода на работу после декретного отпуска с маленьким ребенком
Можно сформулировать заголовок таким образом - Как требовать постоянное место работы после декретного отпуска
Выйти из декретного отпуска и зарегистрироваться в центре занятости - что делать, если должность сократили?
Имеет ли работодатель право отказать мать-одиночке в работе на неполную ставку во время декретного отпуска?
Как выйти на работу после декретного отпуска, если место работы было сокращено год назад?
В какие инстанции следует обращаться.
Я нахожусь в декретном отпуске, ребенку 1.9 мес. хочу выйти на работу, но я знаю что мою должность сократили. Что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут