Издание приказа об увольнении и выплате компенсации работнику при сокращении численности сотрудников - законность датирования приказа.
Вопрос №7164372
из г. Химки
опубликован 19.06.2015, 15:02
опубликован 19.06.2015, 15:02
Был издан приказ: Трудовой договор с Беловой Г.И.-старшим научным сотрудником на 0,5 ставки Центра финансовых исследований, к.э.н. расторгнут 10 июня 2015 года в связи с сокращением численности работников (п.23 ч.1 ст 81 ТК РФ) с выплатой компенсации за 34 рабочих дня неиспользованного очередного отпуска, с выплатой выходного пособия в размере среднемесячной зарплаты. Законно ли издавать приказ от 2 числа об увольнении с 10 числа?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 33 минуты
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 411
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ахмедов Г.С.
5
337
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 444
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
101
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7
13 688
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 654
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Химки
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
C засчетом выходного пособия в данном контексте означает
28 февраля 2012 года приказом по предприятию я была уволена в связи с сокращением численности работников.
А раз администрация продлила трудовой договор, а я не настаивала на увольнении, увольнение незаконно?
Т.е работник при увольнении получает 3-и выплаты: вых.пособие + 2 средних месяч.
Сотрудник дважды уволен по различным основаниям с выплатой компенсации за неиспользованные отпуска
Возможность обязать работодателя прекратить действие трудового договора и провести сокращение численности штата в судебном порядке
Может ли сотрудник претендовать на второе пособие при подписании трудового договора без записи в трудовую книжку?
Вопрос о действительности приказа об увольнении в связи с сокращением в период отпуска сотрудника
Законность увольнения сотрудника по уходу за ребенком и время увольнения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут