Правильно ли поступил судья?
Вопрос №7168180
из г. Волгоград
опубликован 19.06.2015, 23:23
опубликован 19.06.2015, 23:23
При назначении размера компенсации за вынужденный прогул при незаконном увольнении суд исчислил его в количестве рабочих дней, хотя размер среднего заработка исчислялся в календарных. Правильно ли поступил судья?
Читать ответы (0)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Волгограде
Составление претензий в трудовую инспекцию
67
Оспаривание незаконного увольнения
66
Помощь в восстановлении на работе
66
Взыскание невыплаченной заработной платы
66
Взыскание заработной платы
66
Изменение оснований увольнения
64
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
64
Консультации по трудовому законодательству
64
Обжалование дисциплинарного взыскания
63
Взыскание компенсаций больничного
62
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
62
Оспаривание записей в трудовой книжке
61
Похожие вопросы
Расчет среднего заработка за вынужденный прогул - почему учитываются рабочие, а не календарные дни?
Незаконное увольнение - возможность получения среднего заработка при вынужденном прогуле
Искала компенсацию за незаконное увольнение, но не довольна расчетами в суде - как дальше?
Как называются эти 2-х месячные выплаты и учитываются ли они при выплатах за вынужденный прогул?
Определение компенсации за неиспользованный отпуск и досрочное увольнение при вынужденном прогуле и восстановлении
Правильно ли я понимаю, что мировой судья так и должен решить?
Процедура увольнения сотрудника, совершившего прогул и отказывающегося давать объяснения
Делается ли новый расчет и когда и как он подается?
Вопросы возможного отклонения нового иска о восстановлении на работе и компенсации среднего заработка после пропущенного срока
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут