К тому же в январе я была в отпуске (с 11 по 19, 20 января вышла на работу) и работала всего 9 дней.

Вопрос №718812 из г. Екатеринбург
опубликован 31.01.2009, 17:26
Тема: Отпуск Здравствуйте! Ситуация на работе. Наше руководство что-то хитрит с зарплатой за январь. Вчера нас вызвали и раздали бланки заявлений, в которых мы все должны написать заявление о том, что 8 дней из 16 рабочих (за январь) мы были в отпуске без сохранения з.п. Мол, таким образом, мы всё равно получим всю з.п., только официальная часть станет на 50 процентов меньше, а неофициальная станет больше на эти 50 от офиц. Части. Мол, мы должны доверять начальству... К тому же в январе я была в отпуске (с 11 по 19, 20 января вышла на работу) и работала всего 9 дней. И на все эти 9 дней мне надо писать заявление. Получается, что у них будет основание не заплатить мне вообще (если я напишу это заявление), раз в январе месяце я вообще не работала (согласно заявлению). Что делать в такой ситуации и смогут ли они меня уволить по какой-либо причине (например, если я не соглашусь писать заявление на этот непонятный отпуск), если у меня есть ребёнок (2 года, 1 месяц)? С нетерпением жду ответа! Спасибо огромное! Беспалова Ольга, г.Екатеринбург.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

"Получается, что у них будет основание не заплатить мне вообще (если я напишу это заявление)"

Не совсем так, Вам могут заплатить как за один рабочий день.

Совет такой: Если Вы не были в отпуске "без сохранения заработной платы", то и писать заявление у Вас нет никаких правовых оснований.

Взять отпуск без сохранения заработной платы - это Ваше право, а не обязанность, поэтому уволить Вас за отказ написать такое заявление невозможно.

А чтобы уменьшить "белую" и увеличить "черную" зарплату, для этого достаточно поменять штатное расписание и изменить трудовой договор (опять же с Вашего согласия).

С уважением,

Старовойтов А.В.

31.01.2009, 17:39
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Юристы ОнЛайн: 18 из 47 461 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Екатеринбург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских