Изменение длительности отпуска - возможны ли подобные действия со стороны работодателя?
Вопрос №7201910
из г. Санкт-Петербург
опубликован 23.06.2015, 21:21
опубликован 23.06.2015, 21:21
В течении 8 лет работодатель предоставлял мне очередной отпуск и дополнительный отпуск авансом, за 8-9 мес работы, но в полном обьеме (я мед. сестра)
Это соответственно 28 и 14 календарных дней. Осенью прошлого года был подписан и утвержден график отпусков на 2015 год 28 и 14 дней, но за 3 нед до отпуска работодатель озаботился подсчетом положенных мне дней и выяснилось, что их уже 14 и 7. Правомочно ли это. Зачем тогда утверждается график отпусков, если все можно переиграть? Спасибо заранее.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Обратитесь в трудовую инспекцию или в прокуратуру по данному факту.
23.06.2015, 21:47
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 25 минут
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как получить дополнительные дни отпуска перед декретным отпуском?
Работодатель приказал работнику работать в праздничные дни и предоставил дополнительный отпуск, но его дни оказались выходными
Работодатель отказал в предоставлении отпуска в декабре - правомерные действия или нарушение графика отпусков?
Вопрос отгула неиспользованного отпуска за 2015 год перед отпуском в 2016 году - возможно ли?
Отпуск без содержания вместо оплачиваемого - есть ли нарушения работодателя?
Можно ли получить дополнительный отпуск за прошлый год, если уже взяла его в текущем?
Право на ежегодный отпуск после незаконного увольнения - обязан ли работодатель предоставить неограниченный отпуск по требованию?
Имеет ли работодатель право изменить график отпусков, если работник не отработал 6 месяцев?
Право на дополнительный оплачиваемый отпуск для работницы перед декретным отпуском
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут