Задолженность по заработной плате - куда обратиться?
Вопрос №7212516
из г. Магнитогорск
опубликован 24.06.2015, 20:48
опубликован 24.06.2015, 20:48
Моя официальная заработная плата по трудовому договору 7200 руб. Полная занятость. В приложении к договору (для внутреннего пользования) оклад указан 15 000 руб. Так же заработная плата состоит и из гонорарной части в размере, примерно, равной окладу (15 000 руб). 7200 руб регулярно переводится на банковскую карту, а вот с остальным проблема. Задолженность составляет уже два месяца. Как быть, куда обращаться?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ)
24.06.2015, 20:51
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
4.9
73
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 558
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 194
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 814
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 312
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Магнитогорск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как добиться, чтобы заработная плата соответствовала графику?
Может ли работодатель увольняться, выплачивая только часть заработной платы, указанную в трудовом договоре?
Нарушение условий трудового договора - работодатель произвольно устанавливает размер премии
Возможно ли указать размер оклада в трудовом договоре в размере - 1 МРОТ на момент выплаты заработной платы?
Сейчас, ссылаясь на финансовый кризис, руководство компании объявило, что будет платить только оклад.
Уменьшение оклада без изменения условий труда - правомерно ли действие работодателя?
Почему размер оклада меняется каждый месяц и привязан к количеству отработанных часов
Вопрос: правомерно ли это, имеет ли право мой работодатель лишать меня всей премии при таком маленьком окладе, ведь прожит.
Различия в выплатах по трудовому договору и штатному расписанию - законная практика работодателя или нарушение?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут