Варианты использования неотгулянного отпуска при увольнении через 2 недели
Вопрос №7222651
из г. Тамбов
опубликован 25.06.2015, 20:36
опубликован 25.06.2015, 20:36
Ситуация следующая. Я отработал больше половины года непрерывно (без отпусков). Собираюсь увольняться. Уведомляю работодателя о моем увольнении за 2 недели. Как я понимаю, у меня есть два варианта использовать положенный мне неотгулянный отпуск:
1) написать заявление на отпуск с последующим увольнением длительностью 14 календарных дней и уйти в отпуск (получить отпускные, соответственно);
2) написать заявление об увольнении, отработать до срока увольнения, получить компенсацию за неиспользованный отпуск длительностью в 14 календарных дней.
Я правильно понимаю или есть какие-то другие варианты?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый вечер, Иван! Да, Вы все правильно описали.
Только согласно ст. 115 Трудового кодекса РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
25.06.2015, 20:41
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Тамбове
Взыскание заработной платы
18
Консультации по трудовому законодательству
18
Взыскание невыплаченной заработной платы
18
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
18
Составление претензий в трудовую инспекцию
17
Привлечение сотрудников к ответственности
17
Обжалование дисциплинарного взыскания
17
Коллективный иск к работодателю
17
Составление должностных инструкций
17
Оспаривание незаконного увольнения
16
Оспаривание записей в трудовой книжке
16
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
16
Похожие вопросы
Право на использование неиспользованного отпуска при увольнении при отработке на последнем месте менее года.
Как правильно подать заявление на увольнение с использованием законного отпуска или получить компенсацию за неотгуленные дни
Правомерность отказа работодателя в предоставлении неиспользованных дней отпуска при планируемом увольнении
Возможные последствия увольнения при отсутствии заявления на отпуск с последующим увольнением
Возможно ли взять отпуск с последующим увольнением и получить компенсацию за неиспользованные дни?
Сейчас я нахожусь в отпуске (2 недели с прошлого года).
Последняя дата работы и условия увольнения при написании заявления на увольнение во время отпуска
С 12 марта собираюсь в очередной отпуск, предложили другую работу.
Вопрос о выплате компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут