Наниматель вручил мне уведомление о введении на предприятии режима неполного рабочего дня.
Вопрос №7253035
из г. Москва
опубликован 29.06.2015, 19:38
опубликован 29.06.2015, 19:38
Доброго времени суток! Наниматель вручил мне уведомление о введении на предприятии режима неполного рабочего дня. Могут ли меня уволить за отказ от проставления в этом уведомлении отметки «согласна», или же я могу продолжить работу на прежних условиях?
Читать ответы (0)
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Срок решения проблемы введения неполного рабочего дня и необходимое количество экземпляров уведомлений
Законность введения режима неполного рабочего дня при неопределенной дате ликвидации организации в сфере управления
Вопросы о согласии на неполный рабочий день и возможности увольнения для беременной женщины
Как уведомить работника о введении неполного рабочего времени, если он находится в отпуске или на больничном?
Вопросы легитимности и объективности перевода на неполный рабочий день в профкоме - анализ случая
Процедура увольнения по статье 74 ТК РФ - когда работники отказываются работать в условиях режима неполного рабочего времени
Уведомление о вводе режима неполного рабочего времени - грозит ли отказ от работы последствиями?
Работодатель предлагает дистанционную работу и режим неполного рабочего дня - варианты для работника и последствия отказа
Обязательно ли письменное ознакомление работников о предстоящем введении режима неполного рабочего времени?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут