Работодатель меняет условия трудового договора с предложением нового места - Каковы шансы на соглашение с компенсацией?
опубликован 30.06.2015, 19:36
Ситуация следующая,
15.05 работодатель вручил мне уведомление что с 15.07. меняет условия договора (меняет порядок оплаты труда), далее предложение нового места, при отказе от новых условий трудовой договор будет прекращен в соотв. С п.7 части первой статьи 77).
Я подписал, что получил уведомление, других документов не подписывал.
Согласие или отказ не давал (в уведомлении просьба сообщить в срок до 15.05.).
С новыми условиями я не согласен, какие шансы договорится по соглашению сторон с компенсацией?
Вряд ли согласиться....Если не согласитесь на новых условиях получите выходное пособие в размере 2недельной з/п (ст.178ТКРФ)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 29 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 454 Поиск Регистрация