Имеет ли право работодатель уволить работника без каких либо на это причин, а просто угрожает ему увольнением.
Вопрос №7265571
из г. Ветка
опубликован 01.07.2015, 00:39
опубликован 01.07.2015, 00:39
Имеет ли право работодатель уволить работника без каких либо на это причин, а просто угрожает ему увольнением.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
естественно, что не имеет таких прав...ни уволить, ни угрожать
01.07.2015, 01:09
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 года
Первый ответ получен через 30 минут
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 464 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
5
47 795
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
144
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
422
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
2 296
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Москва
Жданов А.А.
4.5
5 084
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 084
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 11 лет онлайн
г.Черкесск
Чотчаева М.А.
4.7
2 593
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 16 лет онлайн
г.Москва
Степанов В.И.
4.8
22 189
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
242
отзыва
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 736
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Или по истечении срока договораработодатель вправе уволить работника без объяснения причин?
Может ли работодатель сократить рабочее время и оклад работнику без его согласия и какие меры он может предпринять
Работник не согласен на простой по независящим от работника и работодателя причинам - что делать в такой ситуации?
Имеет ли право работодатель уволить работника, который не отгулял отпуск?
Имеет ли право работодатель уволить работника за один день пропуска без уважительной причин.
Может ли работодатель уволить работника без причин, если тот исполняет все свои обязанности?
Работник получил II группу инвалидности. Имеет ли право работодатель уволить его без согласия работника.
Отсутствие отпуска из-за производственной необходимости - последствия для работодателя и работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут