Оспаривание выговора по причине опоздания на работу из-за посещения врача
Вопрос №7273631
из г. Москва
опубликован 01.07.2015, 16:58
опубликован 01.07.2015, 16:58
Я опоздала на работу на 25 минут по причине прохождения медицинских процедур в поликлинике (имею заболевание спины, при котором необходимо каждые полгода проходить медицинские процедуры). Забыла заранее предупредить моего начальника отдела что могу опоздать.
В день опоздания встретила на входе в здание зам. генерального и он спросил отпрашивалась ли я? Я сказала что нет. Он попросил написать меня объяснительную. Я написала что была в поликлинике и готова предоставить справку. По стечению обстоятельств на следующий день я получила травму и ушла на больничный. Справку так и не предоставив. Во время моего больничного на работе мне вынесли официальный выговор. После выхода на работу с б/л я принесла справку от врача в кадры.
Может ли посещение врача являться основанием для вынесения выговора?
Можно ли теперь как-то снять или оспорить выговор? Как это делается?
Нужно ли писать письма руководителю или достаточно принесенной справки в кадры? Последовательность моих действий? Существуют ли срок оспаривания выговора?
Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если взыскание наложено в период больничного, оно незаконно. Обжаловать выговор как необоснованный и незаконный вы можете в комиссию по трудовым спорам (если у вас таковая имеется), в прокуратуру, в трудовую инспекцию или в суд.
Срок обращения в суд 3 мес.
01.07.2015, 17:30
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 31 минуту
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Вопросы официального уведомления о причинах опоздания на работу и требовании объяснительной
Неправомерные действия руководства - выговоры без актов и наложение дисциплинарных взысканий вопреки правилам
И если я получу новый выговор, меня могут после него уволить?
Воспитатель, опоздавшая на работу на 8 минут, подверглась неправомерным взысканиям и угрозам потери премии
Менеджеры АО Сбербанк отказались принять мои справки и обоснование пребывания на УЗИ - нарушение правил или закона?
Работодатель требует написать заявление на увольнение без оснований - как защитить свои права?
Увольнение по двойному наказанию - возможности и законность
Руководитель намерен наказать работника за уход с работы на 10 минут раньше из-за срочной прописки
И что бы оплатить больничный лист на работе требуют объяснттельную запискуДля чего это делается?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут