Уволена по несправедливому решению - как защитить свои права и достичь справедливости
опубликован 02.07.2015, 09:36
Если Вы подписали соглашение сторон, то Вас уволят на его основании.
Для его оспаривания нужны доказательства давления.
Вопрос, есть ли они у Вас.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 17 минут
Добрый день. Обратитесь сначала в инспекцию по охране труда. Если не ошибаюсь, она находится на улице Советская д.1
В такой ситуации единственный способ восстановить свои права можно лишь обратившись в суд с иском о признании увольнения незаконным. Но для оспаривания соглашения необходимы основания и их доказаность.
В соглашении сторон написано, что я получила все выплаты, но на самом деле я получила только свой экземпляр договора о расторжении и трудовую книжку, по расчету сказали приходите 10.07, как я понимаю это нарушение все выплаты должны выплатить сразу.
Обратитесь в прокуратуру, трудовую инспекцию и суд. У Вас есть хорошее доказательство. В соглашении Вы расписались, что выплаты получили, а фактически работодатель не сможет представить документов, что выплаты получены.
С уважением
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Балашиха
Похожие вопросы
Нарушение графика работы и угроза увольнения - что делать в этой ситуации?
Можно ли менять график работы без уведомления и подтверждающих документов?
Несоответствие соглашения о гибком графике принципу согласования и возможная недействительность сделки
Отказ от подписания дополнительного соглашения о переводе в другой цех с неуказанным сменным графиком - последствия
Непрозрачный график и отсутствие выходных - возможно ли отказаться от работы день-ночь-отсыпной?
Нарушение при переводе жильцов в другую управляющую компанию без собрания и протокола. Как защититься?
Необходимость в восстановлении графика и принятии на работу четвертого сотрудника - как правильно составить заявление директору
Работодатель меняет график работы на сменный - что нужно знать и как оформить правильно?
Инвалид 2 гр - отстранение от сменной работы и поставка на сокращенный график - как восстановиться на прежний график работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут