Ожидания при возвращении на работу после отпуска по уходу за ребенком - создание отделов и изменение штатного расписания
опубликован 06.07.2015, 15:01
Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. До декретного отпуска занимала должность начальника финансово-экономического отдела. На предприятии, где я работаю, предполагается изменение штатного расписания, т.е создание двух отделов - финансового и планового. Что возможно мне ожидать от работодателя при выходе меня на работу?
Может работодатель до вашего выхода просто ликвидирует организацию...
Поэтому.
Фантазировать на свободную тему мы не имеем права.
Задавайте вопрос по конкретным обстоятельствам - ответим.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 38 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Реорганизация на заводе - что делать, если ваша единица осталась в несуществующем отделе?
Законность сокращения должности после декретного отпуска - проверяем правомерность действий работодателя
Как корректно сократить ставку начальника отдела, находящегося в декретном отпуске, при наличии другой должности в отделе?
Как защитить свои права при сокращении должности в банке?
Действия работодателя при принесении справки о беременности при угрозе сокращения должности после декретного отпуска
Изменения в штатном расписании Московской ж.д. могут привести к сокращению должностей
Последствия сокращения отдела и вывода должности за штат при возвращении на работу в отпуску по уходу за ребенком до 3-х лет
Как правильно поступить в этой ситуации что бы не остаться потом на улице?
И в связи с этим я буду уволена в установленном законом порядке с 31 марта 2010 года.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут