Продавец, который отработал 7 дней, уволен после невыходных - изменения в графике работы магазина.
опубликован 07.07.2015, 16:56
В магазине не было уригулированного графика продавцов, они решили отработать по семь дней.. на что один продавец отработал а второй пошел на выходные и его решили уволить за прогулы. Т.к. уригулировали новый график.
А с графиком его знакомили? Что на этот счет говорят его должностная инструкция и правила внутреннего трудового распорядка? В любом случае, работник вправе обжаловать незаконное увольнение в суде в течение 1 месяца со дня увольнения, обратившись с иском о восстановлении на работе, взыскании компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Возможно ли оспорить увольнение в суде при документально подтвержденной отработке семи дней и уведомлении руководства о выходных?
Как отказаться от измененного графика работы в магазине?
Вопросы о расписании сменного графика работы и возможность получения копии
Спор о праве на отпуск - Работодатель требует изменить график, чтобы не дать отдохнуть 18 дней
Изменение графика работы в связи с больничным работника - законно ли удаление выходных из графика?
Изменение рабочего графика без оплаты - что говорит закон?
Может ли работодатель изменить график без предупреждения работника?
Оплата труда и график работы для продавцов-консультантов - рассмотрение вопросов о праздничных и выходных днях
Изменился график работы - работодатель требует отработку на выходных даже без наработки 154 часов
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут