Уведомление о сокращении персонала на ЗППА GM в Нижнем Новгороде - как принять решение о переводе или увольнении?
опубликован 09.07.2015, 17:14
Меня зовут Евгений. Подскажите пожалуйста, я работаю на ЗППА GM в Нижнем Новгороде. Так как GM уходит с российского рынка мы получили уведомления о сокращении персонала. Сегодня по этому уведомлению я должен был работать последний день, но нас заставляют либо переводиться в другие подразделения, либо увольняться по собственному желанию. Как быть и чем руководствоваться? Спасибо!
Процедура сокращение и перевода строго регламентируется трудовым кодексом РФ. Не пишите заявление по собственному желанию и не подписывайте приказ о переводе, если Вас не уведомили за два месяца. Если будут вопросы, пишите.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 22 минуты
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Сокращение штатов - Уведомление о сокращении было отозвано, но есть ли возможность уволиться по сокращению штатов?
Вопросы увольнения работника по соглашению сторон при сокращении штата и возможности перехода на другие вакансии
Проблема неправомерного уведомления на сокращение по причине мифического сокращения подразделения
Возможность увольнения по сокращению штатов без ожидания окончания срока действия уведомления - наличие соответствующего приказа
Возможность отмены уведомления о сокращении в больнице - просьба работников сократиться, можно ли отказаться от увольнения?
Работники, получившие уведомление о сокращении, не получили приказа об увольнении из-за банкротства компании
Какие выплаты полагаются при сокращении военнослужащих и возможность получения этих выплат при уходе по собственному желанию
Принуждение к увольнению без выплат по сокращению - Что делать в данной ситуации?
Уведомление о сокращении штатов в мае - срок действия и необходимость нового уведомления
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут