Правомерно ли увольнение инвалида?
опубликован 11.07.2015, 19:01
Действующее законодательство не содержит положений, безусловно запрещающих увольнение инвалида. Так, инвалид всегда может быть уволен по собственному желанию.
Кроме того, при сокращении численности или штата работников при равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества.
Невозможно предоставить Вам объективный ответ, поскольку Вы не указали на каком основании с Вами хотят расторгнуть трудовой договор.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
Инвалид III группы отказано в регистрации как безработного после увольнения - правомерность увольнения и действия службы занятости
Правомерность увольнения инвалида III группы и действий службы занятости - анализ ситуации.
Увольнение внешнего совместителя после приема основного работника - есть ли оно законным?
Работодатель отказывает в увольнении инвалида 2 группы по медпоказаниям - Правомерно ли это
Правомерность знакомства с отзывом отмены увольнения по сокращению в день увольнения
По сути - нарушение ТК в части охраны труда (работа с компьютером).
Беременная женщина получает приказ об увольнении - как защитить свои права?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут