Задано вопросов 4, из них VIP - 0
Астрахань, 13.07.2015, 16:26

Правомерно ли новое штатное расписание и конкурс на новую должность в Минздраве Астраханской области?

Вопрос №7374089 из г. Астрахань
опубликован 13.07.2015, 16:26
День добрый! Работаю на госслужбе главным специалистом в МИнистерстве здравоозранения Астраханской обасти. На днях ознакомлена с новым штатным расписанием, получила письменное уведомление о сокращение. Другая должность не предлагается. А в апреле и в мае были взяты на работу в отдел 2 сотрудницы-делопроизводителя, числящихся в больнице. Посоветуйте-правомерно ли такое штатное расписание-начальник отдела-объявлен конкурс на эту новую должность, девушка уже работает, зачисленная в больнице., зав.сектром остается и 2 эксперта? Заранее премного благодарна, с уважением, Амосова Наталья.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Наталья здравствуйте! Я считаю, что действия работодателя не правомерны. Вам необходимо обратиться в Государственную инспекцию труда в Астраханской области, которая осуществляет государственный надзор и контроль за соблюдением: работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством проверок, обследований, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составления протоколов об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготовки других материалов (документов) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

г. Астрахань ,

ул. Тредиаковского, 13

Телефон: 8(8512) 39-00-84

Если возникнут проблемы с жалобой, буду рада помочь. Мои контакты указаны в моем профиле. Удачи!

13.07.2015, 16:45
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 19 минут

Юридические услуги в Астрахань

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских