Правомерно ли новое штатное расписание и конкурс на новую должность в Минздраве Астраханской области?

Вопрос №7374089 из г. Астрахань
опубликован 13.07.2015, 16:26

День добрый! Работаю на госслужбе главным специалистом в МИнистерстве здравоозранения Астраханской обасти. На днях ознакомлена с новым штатным расписанием, получила письменное уведомление о сокращение. Другая должность не предлагается. А в апреле и в мае были взяты на работу в отдел 2 сотрудницы-делопроизводителя, числящихся в больнице. Посоветуйте-правомерно ли такое штатное расписание-начальник отдела-объявлен конкурс на эту новую должность, девушка уже работает, зачисленная в больнице., зав.сектром остается и 2 эксперта? Заранее премного благодарна, с уважением, Амосова Наталья.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Куралимова Людмила Михайловна

Юрист Астрахань, стаж 15 лет

4.6 421 отзыв

Наталья здравствуйте! Я считаю, что действия работодателя не правомерны. Вам необходимо обратиться в Государственную инспекцию труда в Астраханской области, которая осуществляет государственный надзор и контроль за соблюдением: работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством проверок, обследований, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составления протоколов об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготовки других материалов (документов) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

г. Астрахань ,

ул. Тредиаковского, 13

Телефон: 8(8512) 39-00-84

Если возникнут проблемы с жалобой, буду рада помочь. Мои контакты указаны в моем профиле. Удачи!

13.07.2015, 16:45

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 19 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 24 из 47 462 Поиск Регистрация