Как защититься от нападок и клеветы начальницы и как наказать ее по закону?

Интересует совет как дальше быть с работой. Сейчас ребенку годик, на работу планирую выходить, когда будет 3 года. Работала в высшем учебном заведении. Во время беременности работодатель, начальница отдела, просила написать увольнительную по собственному желанию, аргументируя, что им такие работники не нужны. Я отказалась, начала меня оскорблять, говорить, что у нее связи в городе и больше мне никуда не устроится, что мой диплом о высшем образовании купленный, поддельный, что не соответствует действительности. Дальше – хуже. Начальница отдела стала вредить мне, отобрала все печати организации, заблокировала доступ к вузовским программам, к интернету, при этом стала спрашивать с меня почасовой отчет о моей каждодневной работе. Без конца жаловалась на меня в отдел кадров, что им пришлось почти каждое утро стоять у двери и смотреть, во сколько я прихожу и ухожу. Отпрашиваться в поликлинику по беременности я могла, только предупредив в письменной форме начальницу, отдел кадров и по возвращении предоставить справку от врача. Премии мне не выписывала, а только оклад. Я все равно не увольнялась, так эта женщина, мой непосредственный начальник, говорила и распускала слухи, что я беру взятки и необходимо привлекать меня к уголовной статье, опять же просила уволиться по обоюдному. В итоге испортила мне репутацию, информация не подтвердилась, а эта начальница как работала, так и работает. Вопрос: что можно предпринять в данной ситуации? Как защитить себя от этого человека, от ее нападок и клеветы? Каким правовым способом можно наказать начальницу моего отдела, лучше чтобы ее уволили?