Часто меняли должность? Как узнать правомерность действий администрации и возможность увольнения по заявлению.

Вопрос №738706 из г. Новоульяновск
опубликован 26.02.2009, 16:31

Вопрос в следующем: Я устроилась на работу в Администрацию муниципального образования 13 феврале 2008 года временно сроком на 2 месяца по трудовому договору на штатную должность. После окончания договора мне было предложено написать заявление о приеме на работу и меня распоряжением уволили по окончанию договора и следующим числом приняли опять временно сроком на 3 месяца. В течении года такое повторилось несколько раз, при чем иногда увольнение и принятие проводилось задним числом, но записи в трудовую не вносились до 18 января 2009 года там стояла одна от 13.02.2008 о том, что я принята времееено сроком на 2 месяца. 18 января 2009 года меня уволили опять же по окончанию договора и на этот раз внесли запись в трудовую, а 19 января внесли запись о том, что приняли вновь временно до 28 февраля 2009. Сейчас произошла смена структуры и мне предлогают другую должность, но уже постоянно. Я хотела бы знать: 1.Правомерны ли были действия администрации? 2. Могу ли я в случае, если соглашусь на другую должность, а по истечении 1 или 2 месяцев поняв, что она меня не устраивает уволиться по заявлению с указанием "по уходу за ребенком до 14 лет"?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Рыжкова Наталия Александровна

Адвокат Москва, стаж 26 лет

5.0 2773 отзывa

Здравствуйте, Наталья Николаевна, действия администрации неправомерны. Суд может признать такие договоры недействительными, а трудовой договор бессрочным.

Да, Вы можете уволиться с такой формулировкой.

26.02.2009, 17:16

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 44 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация