Как правильно рассчитать зарплату при подработке по новой системе оплаты труда?

Вопрос №738844 из г. Алатырь
опубликован 28.02.2009, 19:09

Уважаемая Кужелева Наталья Вячеславовна, если можно ответьте еще на такой вопрос. Как я уже писала Согласно ПКГ наш оклад 3340 (со средне-спец. Образованием). с учетом повышающих коэффициентов зарплата выходит 4897, до января по ЕТС получала 5665. До Этой суммы мне доводят, но когда я соглашаюсь работать за 50 % за напарницу, мне насчитывают их от 3340, а не с 5665, причем без учета повышающих коэффициентов. Т.е. если весь месяц буду подрабатывать получу за это всего 1670 рублей (а ведь до введения новой системы оплаты труда насчитывали с 5665) и в этом случае все отказываются идти на подработку. Верно ли ведется расчет подработки. Приказ заведующая дает так: увеличить объем нагрузки (Ф.И.О.) за дополнительную оплату в размере 50 % от ставки воспитателя. С надеждой жду ответа.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Михайлова Александра Александровна

Юрист Тюмень, стаж 7 лет

5.0 6 отзывов

Добрый день. Доплата за дополнительную работу согласовывается между работником и работодателем. Если в Вашей организации имеется приказ уполномоченного лица о порядке исчисления вознараждения за совместительство или подмену и вы с ним ознакомлены,то вознаграждение исчисляется согласно этому приказу. Так же у Вас в организации должен быть утвержден размер оклада воспитателя и согласно этому и должны исчислять и заработная плата и доплата за подмену, разницы быть не должно. Всего доброго.

02.03.2009, 10:54

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 1 день

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 22 из 47 462 Поиск Регистрация