Может ли директор уволить повора без причины, если у него маленький ребенок и жена на иждивении?

Вопрос №7389849 из г. Ногинск
опубликован 14.07.2015, 22:33

Вопрос такой! Муж, работает повором в супер маркете окей! Сегодня к нему подошла директор и сообщила ему о том, чтобы он подписал соглашение двух сторон! Якобы он не справляеться со своими обязаностями! Он подписывать ни чего не стал! Она пригразила ему тем что уволит его по статье! Он не прогуливал на рабочем месте был всегда во время всю работу выполняет что в ходит в его обязанности! Подскажите пожалуйсто имеет ли она право его уволить если у него маленький ребёнок нет трёх лет и жена сидит иждевении? Прошу прощение за ошибки! За ранее спасибо!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44590 отзывов

Если он ничего не подпишет и будет продолжать выходить на работу, то оснований для увольнения не вижу, незаконное увольнение можно будет оспорить в суд в месячный срок. Главное не подписывать и продолжать работать...

15.07.2015, 00:35

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Центр Содействия Бизнесу "СТЭНЛИ"

Юридическая фирма из города Великий Новгород, стаж 11 лет

4.8 5558 отзывов

Это лучший ответ

Это запугивание, уволить по статье в данном случае будет практически невозможно, если все-таки это произойдет, муж сможет восстановиться на работе через суд, т.к. увольнение будет незаконно

14.07.2015, 22:45

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 58 из 47 463 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли директор уволить повора без причины, если у него маленький ребенок и жена на иждивении?

Юридические услуги в Ногинск

Похожие вопросы