Может ли рассчитывать семья пострадавшей на материальную компенсацию?

Вопрос №73924 из г. Москва
опубликован 05.02.2003, 15:17

Наша сотрудница была беременна с постоянной угрозой выкидыша. Начальник отдела кадров в течение свего срока беременности доводила ее, пытаясь заставить уволиться по собственному жиланию. Это могут подтвердить как минимум три свидетеля. В результате у нее родился мертвый ребенок. Оправившись после трагедии, сотрудница написала заявление по собственному желанию, которое было подписано 6 января 2003 г. директором. До 27 января 2003 г. она дважды обращалась в отдел кадров с просьбой получения трудовой книжки, и оба раза ей было отказано - первый раз начальник была в отпуске, второй раз сослалась на занятость своего отдела более важными делами. Когда 27 января 2003 г. сотрудница поехала по приглашению ОК в офис, попала в аварию, и сейчая находится в коме в тяжелейшем состоянии. Вопросы: 1. Правомочны ли действия начальника отдела кадров, и не должна ли она отвечать за содеянное по административному, трудовому или уголовному кодексу? 2. Может ли рассчитывать семья пострадавшей на материальную компенсацию?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Четвериков Александр Вячеславович

Юрист Москва, стаж 15 лет

11 отзывов

Здравствуйте Юлия!

На основании ст.234 Трудового кодекса Российской Федерации.

В случае задержки работодателя выдачи работнику трудовой книжки, работодатель обязан возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться.

Виновное противоправное поведение работодателя определяет ст. 62 Трудового кодекса Российской Федерации "При прекращении трудового договора работодатель обязан выдать работнику в день увольнения (последний день работы) трудовую книжку.

Таким образом факт нахождения начальника Отдела кадров в отпуске не является основанием в задержке выдачи трудовой книжки.

Вы имеете право обратиться в суд с иском о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула.

Кроме того на руководителя организации суд наложет административный штраф.

При необходимости Вашей защиты в суде, вы можете обратиться по т.8-926-210-31-41 Александр Вячеславович (звонок в г. Москве бесплатный).

С уважением,

05.02.2003, 16:42

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 час