Процедура увольнения - как избежать потери премии и использовать медицинские документы в свою пользу
Вопрос №7419502
из г. Санкт-Петербург
опубликован 17.07.2015, 21:24
опубликован 17.07.2015, 21:24
Написала заявление на увольнение. Работаю в графике 2 через 2. Последний рабочий день 22 июля. Сегодня ушла с работы раньше на 2 часа. Руководителя не предупредила. Он пришел и составил какой-то акт и дал подписать коллеге (она подписала). Как себя вести чтобы не смогли лишить премии? И если лишат то всей премии или частично? У меня есть листки о том что я сдавала кровь месяц назад. Могу ли я ими воспользоваться в этой ситуации?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет, не сможете, уход с работы был без уведомления администрации , поэтому ни какие листки не пройдут имеет право лишить премии до 100 % Все положенные выходные и отгулы должны оформляться приказами .
17.07.2015, 21:28
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
депремирование (лишение премии, уменьшение ее размера) не относятся к мерам дисциплинарной ответственности, они:
а) могут применяться одновременно с дисциплинарны ми взысканиями ;
б) их применение не учитывается при увольнении работника за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей.
Депремирование не надо ни как обосновывать, вас могут лишить премии, даже если вы не совершали ни каких проступков
17.07.2015, 21:29
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 452
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 251
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 684
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.9
34 002
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
76
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 128
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
174
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
125
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Предоставление графика работы на след месяц.
Руководитель хочет отозвать отпуск из-за непроработанных документов - что делать?
Проблема с выплатой премии при увольнении до конца месяца - как защитить свои права?
Можно ли официально отсутствовать на работе в день экзамена и забрать трудовую книжку в понедельник?
Лишение премии после увольнения - законно ли это?
Вопрос о выплате премии за июнь и отработанные 2 недели июля при увольнении
Как определить последний рабочий день при заявлении на увольнение, если период отработки не указан?
Ситуация с отказом в увольнении - обращение в трудовую инспекцию
Согласие и ознакомление с лишением премии - нужно ли подписывать бумагу в бухгалтерии на работе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут