Работодатель отказывается предоставить справку о заработке за три месяца - законно или нет?

Вопрос №7424714 из г. Краснодар
опубликован 18.07.2015, 16:38

Работодатель не даёт справку о среднем заработке за 3 месяца.. ссылается на то что 3 месяца не отработала-и тем более испытательный срок только 3 месяца. Подскажите, законно ли мне отказывают?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Пугачева Ирина Александровна

Адвокат Абдулино, стаж 25 лет

4.7 31747 отзывов

Здравствуйте!

нет = это не законно - работа на испытательном сроке - такая же работа и обязаны выдать справку

18.07.2015, 16:39

Вы мне очень помогли, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 50 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

Прокопенко Надежда Валентиновна

Юрист из города Сергиев Посад, стаж 5 лет

4.7 3721 отзыв

Здравствуйте, Юлия!

Нет, не законно.

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое).

Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

(ст. 62 ТК РФ).

Вы можете обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на нарушение Ваших прав.

18.07.2015, 16:43

Спросить юриста