Недопустимое увольнение - работодатель отказался подписать заявление и требует отработать до другой даты

Вопрос №7430774 из г. Черкассы
опубликован 19.07.2015, 15:35
Работодатель не подписывал заявление, которое я написала об увольнении с 30,06,сказали мне отработать до 14.06. , я отработала и вечером 14,06 отправила заказное письмо задним числом, то есть уволить меня 14.07, внизу дата 30.06 и повторно (о том что заявление повторное. Правильно ли это? и если не правильно, то чем грозит?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Сказали допрацювати до 14.07. ? Відправили 14.07? Тобто, заяви про звільнення зареєстрованої належним чином, до відправлення не було? Якщо відповідь так, то не вірно, адже заяву роботодавець отримає, наприклад, 18.07 і матиме право вимагати відпрацювати Вас 2 тижня з моменту подання заяви. Хоча може і звільнити.

19.07.2015, 15:42
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских