А если нет, то какой сценарий нас может ожидать, если мы не будем писать заявление по собственному желанию?

Вопрос №743500 из г. Новосибирск
опубликован 05.03.2009, 07:24

Скажите пожалуйста, наша организация "поглощается" другой организацией, и сотрудникам предлагают перейти в другую организацию через процедуру увольнения по собственному желанию (переводом оформлять не хотят и сокращать тоже), есть у соторудника право на увольнение по соглашению сторон с выплатой возмещения в размере 2-х месячного оклада. Если есть такое право, дайте пожалуйста ссылку на статью в законе. А если нет, то какой сценарий нас может ожидать, если мы не будем писать заявление по собственному желанию? Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Салиенко Виталий Иванович

Юрист Саратов, стаж 15 лет

5.0 412 отзывов

Здравствуйте Станислав. Вас могут уволить по соглашению сторон, но вам не обязаны выплачивать двухмесячное содержание в этом случае. Здесь один плюс, он заключается в том, что при постановке на учет на бирже труда вам будут выплачивать пособие большего размера. Это зависит от волеизъявления работодателя, но сомневаюсь, что он откажется так как в этом случае ничего не теряет. На двухмесячное содержание вы можете расчитывать только в результате сокращения (ст. 178 ТК РФ). Сомневаюсь, что ваш работодатель пойдет на сокращение. Скорее всего ситуация будет развиваться по сценарию ст. 74 ТК РФ где сказано, что при отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 Трудового кодекса.

05.03.2009, 09:43

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 часа