Как быть с работником, имеющим множественные провинности - выговор или замечание?
Вопрос №7435821
из г. Архангельск
опубликован 20.07.2015, 09:15
опубликован 20.07.2015, 09:15
Мой работник отсутствовал на работе без уважительной причины, за это получил предупреждение. Теперь у него другие провинности: несоблюдение должностных, халатное отношение к работе. Скажите пож-та: теперь я могу объявить выговор только за отсутствие на работе без разрешения, а за провинности, которые фигурируют впервые сделать только замечание, или сразу сделать выговор за должностные и халатность. Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Делайте сразу выгвор
20.07.2015, 09:17
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 509
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 401
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 114
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 17 лет онлайн
г.Симферополь
Озереденко С.Н.
5
10 940
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 320
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
4.9
3 342
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.8
1 430
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
888
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
93
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 648
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Архангельск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопросы дисциплинарной ответственности - когда можно объявить замечание, а когда следует выдать выговор?
Получение выговора за пропуск работы по уважительной причине - законное ли дисциплинарное взыскание?
Проблемы с должностными обязанностями в психоневрологическом интернате - необходимые изменения и решения
Насколько я знаю, сначала назначается замечание и если подобные нарушения повторяются, только тогда выносится выговор.
Правомерность выговора работника за ненадлежащее исполнение обязанностей в день получения больничного листа
Необоснованное введение дисциплинарного взыскания по несоблюдению трудовой дисциплины - анализ ситуации и действия работника
Сотрудник отсутствовал на рабочем месте без уважительной причины
Сотруднику оглашено замечание и выговор, при повторном нарушении какое наказание будет применено?
Может ли директор изменить должностные обязанности работника без его согласия при реорганизации предприятия?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут