Как успешно оспорить отсутствие уведомления работодателя о проведении спецоценки условий труда и предоставление только результатов - ключевые аргументы и ссылки
опубликован 20.07.2015, 12:58
Здравствуйте! Письменно. Можно в суд обжаловать. Из Вашего вопроса не ясно для чего Вам это нужно и какие права нарушены.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 23 часа
На предприятии не соблюдаются требования охраны труда, была жалоба в прокуратуру, работодатель сказал, что спецоценка проведена и работников ознакомят с результатами. Мы знаем, что реально ничего не проводилось. Как оспорить именно то, что нас не уведомили о проведении спецоценки, ведь работник имеет право присутствовать при ее проведении. На такое наше возражение руководитель сказала, что в том-то и дело: имеете право, но не обязаны.
Юристы ОнЛайн: 94 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Как правильно составить уведомление работника о изменении условий трудового договора после ознакомления с результатами
Специальная оценка условий труда с использованием фотографии - возможность оспорения результатов и сроки их действительности
Как узнать о результатах оценки условий труда и определении вредных условий для работников на предприятии?
Работодатель нарушил условия уведомления при изменении существенных условий трудового договора?
Нарушение процедуры уведомления сотрудников о изменении условий труда - последствия и решения
Отсутствие даты ознакомления с результатами специальной оценки условий труда в списке Ф.И.О работников МАУ Рога и копыта
Требуется отменить доплату за вредные условия труда на основании статьи 74 ТК после проверки
Не соблюдаются требования охраны труда на предприятии - оспариваем отсутствие информирования о проведении спецоценки
Изменение существенных условий трудового договора - противоречие дат в уведомлении и дополнительном соглашении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут