Работа по договору подряда - как претендовать на оплату на районный коэффициент и компенсацию за неиспользованный отпуск?
опубликован 06.03.2009, 13:56
Если администрация заключит с Вами трудовой договор, либо по собственной инициативе, либо по решению суда, то с этого момента на Вас будут распространяться гарантии и компенсации, предусмотренные действующим трудовым законодательством. В том числе и положенные надбавки.
Удачи Вам.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Да, Роксана, в случае признания договора трудовым Вы можете претендовать на северные надбавки и отпуск, а в случае увольнения - на компенсацию неиспользованного отпуска. Требование о выплате северных надбавок лучше сразу включить в исковое заявление.
По моему мнению можете.
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 458 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тында
Похожие вопросы
Признание договора подряда трудовым - вопросы оплаты административного отпуска
Вопрос о признании договора подряда трудовым и составлении заявления в суд
Проблемы с выплатой по договору-подряду - как действовать в данной ситуации?
Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении с предприятия после 1,5 лет работы по краткосрочным
Суд рассматривает иск об увольнении и возмещении ущерба, представитель ответчика возражает по компетенции
Вопрос о возможности изменения условий трудового договора и их влиянию на трудовые условия
Неправомерное признание договора подряда трудовым ФСС - как составить иск в суд
Заключен договор на ремонт офиса правления птицефабрики\nНе применяются нормы трудового права к гражданско-правовым
Сравнение срочных и бессрочных трудовых договоров для малого предприятия - вопросы заключения и преимущества
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут