Нарушение прав сотрудника - работодатель не дает отпуск и требует возврат денег при увольнении

Вопрос №7446472 из г. Уфа
опубликован 21.07.2015, 10:05

Я написала заявление на увольнение. По состоянию здоровья на прежней работе не могу работать. Меня сразу не уволили а заставили написать завление без содержания на 2 недели на период отработки, хотя через 5 дней у меня было бы уже полгода и мне положен отпуск. Мне сказали что отпуск дать не могут, т.к. я не доработала 5 дней, и за эти дни якобы деньги придется возвращать отделу кадров из своего кармана. Правомерны ли их действия?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Вам при увольнении положена компенсация за неиспользованный отпуск исходя из этого считайте

28/2=2.33 дня за один месяц работы.

Обращайтесь в суд или инспекцию труда по инету.

21.07.2015, 10:26

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 14 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 45. Участие в деле прокурора

Мышьяков Сергей Валериевич

Юрист из города Санкт-Петербург

4.7 41683 отзывa

Здравствуйте. Подавайте жалобу на неправомерные действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.

Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:

- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;

- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….

21.07.2015, 10:19

Спросить юриста