Вопрос о возможности установления 2-ух часового рабочего дня сотруднику на весь год или с необходимостью ежемесячного обновления приказа
Вопрос №7447273
из г. Самара
опубликован 21.07.2015, 10:45
опубликован 21.07.2015, 10:45
Можно ли установить 2-ух часовой рабочий день сотруднику в связи с существенным изменением организационных и технологических условий труда (уменьшение объемов работ) сразу на весь год или надо каждые шесть месяцев приказ писать?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Установление неполного рабочего дня на срок не более 6-ти месяцев по инициативе работодателя предусмотрено в случаях угрозы массового увольнения работников , несогласных на изменение услоаий трудового договора в целях сохранения рабочих мест. Статья 74 ТК РФ. На год устанавливать нельзя. Единоразово на срок не более шести месяцев при необходимости изменений условий и возникновении угрозы массового увольнения.
21.07.2015, 11:16
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 31 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.8
96
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 908
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
28 863
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Агинский С.М.
4.9
8 070
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Тамбов
Кудрин О.Э.
5
9 930
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
166
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
14
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
51
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Новосибирск
Маркелов М.В.
5
58
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Самара
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Изменение существенных условий трудового договора
Вопрос 1 Подскажите, Статья 74.
Влияет ли изменение графика работы на условия труда в соответствии со статьей 74 Трудового кодекса?
Изменение оклада при передаче функций другому сотруднику - влияние на организационные и технологические условия труда в офисе
Означает ли это, что религиозная организация вправе в одностороннем порядке вводить новые условия труда без учета ч. 1 ст. 73 Тр.
Перевод заместителя директора в педагоги - изменение трудовой функции или не?
Ввод трехдневной рабочей недели в ООО - влияние на трудовой стаж и начисление пенсии
Как раскрывать изменения условий оплаты труда при организационных и технологических изменениях
Вопрос о возможности запуска процедуры аттестации сотрудника после отказа работника от изменения условий труда.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут