Как поступить с сотрудницей, которая была сокращена на время декретного отпуска, но не планирует увольняться?

Вопрос №7459689 из г. Красногвардейское
опубликован 22.07.2015, 11:50

Я Дзусова Валентина из Крыма. Работаю секретарем ДЮСШ, веду кадровую документацию. Столкнулась, на мой взгляд, со сложным вопросом. Когда мы жили при Украине, нам пришли методические рекомендации, согласно которым мы сократили должность психолога. Все как полагается, предупредили ее за 2 месяца, предложили другую работу, она отказалась. 4 ноября она ушла в декретный отпуск (24 ноября 2014 г. мы должны были ее сократить). Срок сокращения мы продлили на 3 года (на время отпуска по уходу за ребенком). За это время мы перешли в Россию, перерегистрировали предприятие, сменили название, новое штатное в рамках старого без психолога. Сейчас ее ребенку 1,5 года. Как нам с ней поступить? Ее в штатном нет. Увольняться она не хочет. Хочет обращаться в суд, чтобы ей предоставили работу. У нас кроме уборщика служебных помещений должностей вакантных нет. Я должна ей отправить какое-то уведомление? Или пусть сидит до 3-х лет в отпуске? Наши специалисты не знают как быть в такой ситуации. Надеюсь на вашу помощь.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Миннеханов Нияз Фанисович

Юрист Казань, стаж 17 лет

4.7 2796 отзывов

Добрый день.

В соответствии с требованиями законодательства РФ закон не имеет обратной силы, а именно даже с переходом в РФ закон не может изменить то, что изначально Вами было совершено, а именно факт предложения другой должности, ее отказ от нее и согласие на увольнение по истечении срока декрета.

Уволить в соответствии с трудовым кодексом РФ Вы ее не вправе, так как она находится в декретном отпуске. По выходу из декретного отпуска, Вы вправе ее уволить в силу того, что ее должность уже сокращена и на первое предложение занять другую должность она ответила отказом.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как поступить с сотрудницей, которая была сокращена на время декретного отпуска, но не планирует увольняться?

Похожие вопросы