Руслан
28.01.2016, 08:45
Работодатель предлагает дополнительное соглашение о переводе работника - последствия отказа и законность
Читать ответы (1)
Правомерно ли при переводе на неполную рабочую неделю заключение между работодателем и работником дополнительного соглашения к трудовому договору, если работник уже выразил свое согласие в уведомлении продолжать работать в новых условиях?
Уважаемая, Марина!
Да, правомерно. После уведомления, необходимо заключение и дополнительного соглашения.
С Уважением Наталья
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 453 Поиск Регистрация
