Невролог на больничном - Генеральный директор не подписал мой приказ на отпуск, что делать?
опубликован 23.07.2015, 14:52
Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 123]
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.
Напишите жалобу в инспекцию труда по инету.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 98 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Петропавловск-Камчатский
Похожие вопросы
Работодатель требует отмены отпуска за две недели до его начала - что делать и как быть без приказа?
Проблемы с отпуском - не подписан приказ и не выплачиваются отпускные. Что делать?
Что является датой увольнения - 31 июля или 21 августа?
Может ли быть отменен приказ об отпуске во время больничного?
Неправильно назначенный отпуск - как оспорить решение отдела кадров?
Подпись приказа после выговора - сроки и рекомендации по действиям
Проблема с больничным находясь в отпуске - правомерные действия врача и директора
Пропущенная подпись начальника отдела кадров блокирует выход в отпуск - как мне поступить?
Проблемы с отпуском - Начальник отдела кадров не разрешил уйти в отпуск по указанной дате
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут