Испытательный срок и увольнение кадровика - история неудачи в белой компании

Работаю в организации (120 чел.) инспектором по кадрам с 17.12.2008 г. ТД и Приказом мне был установлен испытательный срок - три месяца. 13.03.2009 получила уведомление от управляющего "Уведомляем Вас о том, что на основании дисциплинарного взыскания в период испытательного срока, трудовой договор будет расторгнут 16.03.2009 г.". За период работы мне были предъявлены претензии о несвоевременном оформлении документов на работников принятых еще до начала моей работы, а так же на работника принятого на второй день моей работы. До меня некоторое время документы на прием не оформлялись, соответственно я сначала "разгребла завал", а после начала оформлять по факту. В объяснительной записке я все как есть указала. В результате меня ознакомили с приказом о выговоре. С 01.12.2008 организация перешла на "белую" систему оплаты труда. По распоряжению управляющего я подготовила и подписала с работниками «задним числом» все необходимые ДС. Приходилось выходить в выходные и вечерами, что зафиксировано в журнале прихода-ухода. Соответственно эта работа дополнительно не оплачивалась. За период работы восстановила недостающие ТД, договоры о мат. ответственности. Работаю кадровиком в крупных "белых" компаниях более 8-ми лет. Работа мне нравится. С коллективом отношения хорошие. Меня считают компетентным работником. Об этом сама Управляющая не раз говорила. И тем не менее... В настоящее время нахожусь на больничном, 16.03 иду к врачу выписываться на работу. Знаю что на мое место вышел другой работник и уже работает... Что делать?