Просьба перенести отпуск в связи с болезнью - к каким статьям следует ссылаться?

Вопрос №7502826 из г. Балашиха
опубликован 27.07.2015, 01:37

Был оформлен приказ об отпуске с 16.07 по 29.07 согласно графику отпусков, отпускные выплачены. 15.07 не вышел на работу, 24.07 предоставил листок нетрудоспособности с 15.07 по 24.07 включительно. Прошу перенести отпуск, но руководство отказывается и считает, что отпуск уже начался и поэтому автоматически продлевается. Как просьбу оформить в письменном виде? На какие статьи ссылаться?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Вам нужно руководствоваться статьей 124 ТК РФ. Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях временной нетрудоспособности работника. Работодатель должен предпринять одно из действий. Продлить он ваш отпуск не может, поскольку он не был прерван. Он еще не начался. Значит только перенести. А в соответствии с вышеуказанной нормой работодатель сам определяет срок отпуска, а соответственно может определить его сразу после окончания нетрудоспособности. Пожелание работника всего лишь учитывается, но не является определяющим. Отпуска не зря согласно статье 122 и статье 123 ТК РФ предоставляются в соответствии с очередностью, определяемой работодателем в графике отпусков с учетом производственных интересов.

27.07.2015, 02:06

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 29 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Рафаэль

Автор вопроса

0 отзывов

Работодатель сам определяет срок отпуска - под сроком подразумевается дата или продолжительность?

может определить его сразу после окончания нетрудоспособности - под словом определить подразумевается установить начало отпуска с 25.07 в одностороннем порядке?

27.07.2015, 02:43

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Под сроком в данном случае понимается период предоставления. Определить его сразу после нетрудоспособности - значит перенести его с установленного графиком периода и предоставить сразу после нетрудоспособности - с 25.07.

27.07.2015, 11:28

Спросить юриста