Возможен ли отказ работодателя в увольнении по желанию сотрудника без завершения работы? Какова правовая значимость заявления, если работодатель не сделал отметку о его принятии?

Вопрос №7504238 из г. Новосибирск
опубликован 27.07.2015, 09:27

Может ли работодатель отказать сотруднику в увольнении по собственному желанию, если у второго есть незавершенная работа? Если работодатель не сделал отметку о принятии заявления, имеет ли заявление юридическую силу?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тихонов Борис Леонтьевич

Юрист Новосибирск, стаж 35 лет

4.7 6668 отзывов

Оксана Алексеевна, отказать работнику в увольнении работодатель права не имеет. Для того, чтобы зафиксировать факт подачи заявления работодателю Вы можете направить заявление заказным письмом либо известить работодателя об увольнении телеграммой.

27.07.2015, 10:30

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Добрый день! отказать не имеете право (ст.80 ТК РФ)

27.07.2015, 09:30

Ответ не полон.

Спросить юриста

Оксана алексеева

Автор вопроса

0 отзывов

На вторую часть вопроса ответьте, пожалуйста:если работодатель не сделал отметку о принятии заявления, имеет ли оно юридическую силу?

27.07.2015, 09:42

Спросить юриста

Воротников Сергей Юрьевич

Юрист из города Новосибирск, стаж 11 лет

4.6 437 отзывов

Если он не принял его. Отправляйте срочно почтой заказным письмом с описью вложения. Вот тогда у вас будет юридически значимый документ. При этом напишите заявление в инспекцию труда о сложившейся ситуации!

27.07.2015, 10:10

Спросить юриста