На самом деле я даже не видел свои должностные обязанности, и естественно ничего не подписывал.

Я работаю в одном из коммерческих банков Москвы, но изначально банк украинский и подчиняется украинскому руководству (не официально). У нас в банке началось сокращение, и оно коснулось меня, т. е. меня вызвал к себе в кабинет руководитель (06,03,2009) и объяснил, что вышел приказ по нашему отделу «о сокращении штата на 20%» (этот приказ я не видел) инициаторы приказа естественно украинское руководство нашего банка. Начальник сказал, что единственное, чем он мне может помочь, так это дать доработать до конца месяца и чтобы я с 01,04,2009 не выходил на работу (написал заявление по собственному желанию). Или меня могут перевести в «агенты банка» с трудовой книжкой, но без оклада (на бонусах), которые занимаются продажей продуктов банка, привлечением клиентов (кредитные карты и т. д.). «Про выплаты компенсаций не может быть и речи т. к. если выплачивать компенсацию, то у банка вырастет ФОТ»-слова руководителя. Я сказал, что если не будет никаких выплат, то буду обращаться в суд, на что последовал такой ответ, что я потеряю только время и деньги. А если не будет написано заявление по собственному желанию, то будут даваться «невыполнимые задания», после чего последуют дисциплинарные взыскания с занесением в личное дело и увольнение по статье. На самом деле я даже не видел свои должностные обязанности, и естественно ничего не подписывал. Мои действия? Какие документы мне нужно собрать? И когда обращаться в суд? С уважение Анатолий.